¿Qué se puede pagar con vales de despensa?
Se estipula que los vales de despensa sean utilizados para la adquisición de bienes de consumo que mejoren la calidad de vida del colaborador, por ende, no pueden comprarse productos nocivos como el alcohol o tabaco.

¿Hay un límite en los vales de despensa?
Existe un tope máximo por disposición normativa (LISR) para que el monto entregado a los empleados no acumule para efectos de impuesto sobre la renta, el tope de manera conjunta con su salario es de 7 UMAS elevadas al año, en caso de exceder el límite establecido, solo será exento el valor de 1 UMA. Para el caso de Salario Base de Cotización y conforme a la LSS, el tope de exención es del 40% del valor de la UMA. La deducción de gastos de previsión social para efectos de ISR es de hasta el 53%.